По вуха у бізнесі

🎙️ “По вуха у бізнесі” — це серія відвертих розмов із керівниками та лідерами, які створюють економічну стійкість України щодня. Ми говоримо про рішення, які формують ринки, культуру бізнесу та майбутнє країни. У цьому епізоді гостею є Світлана Собіпан, СЕО Avesterra Group — однієї з найбільших українських груп у сфері птахівництва та агропереробки. Компанії, що розвиває бренди “Епікур”, “Чебатурочка”, Delika, інвестує в інновації та будує сучасні виробництва навіть під час війни. У подкасті говоримо про: — масштабування агропромислової групи під час війни та рішення, що визначають майбутнє українського ринку; — відкриття нового високотехнологічного заводу на Волині та інвестиції, які впливають на компанію, регіон і всю галузь; — керівництво з великою системою: як будувати сильну команду й ефективно працювати у партнерстві з власником Дмитром Добкіним; — трансформацію споживання курятини під час війни, динаміку ринку та країни, що відкривають нові можливості для українського експорту; — інновації, біобезпеку і сталі практики як ключові фактори конкурентності сучасного виробництва; — особисту стійкість лідерки: де брати енергію, як утримувати фокус, тримати команду з понад 1500 людей і які уроки змінюють управлінські рішення. Це щира розмова про лідерство, команду, інвестиції, стратегічне мислення і віру в Україну. Про те, як велика система може працювати швидко, відповідально й людяно — навіть у найскладніший час.

🎥 Гостею нового випуску Let’s Talk стала Світлана Шарамок, Генеральна директорка «JTI Україна». Разом говоримо про трансформацію бізнес-процесів, кризове планування та підходи, які допомагають команді JTI залишатися стійкою — від перших рішень у відповідь на воєнні виклики до системного кризового менеджменту. 🎙 Світлана розповідає, як JTI адаптується, впроваджує інновації, та автоматизує процеси, щоб зберігати ефективність виробництва навіть під час повітряних тривог. Згадали й про мотивацію та залученість команди, важливість піклування та психологічної підтримки працівників. Також у фокусі – взаємодія бізнесу й держави, виклики регуляторного середовища та боротьба з нелегальним ринком. Наприкінці розмови Світлана ділиться особистими думками про те, що допомагає відновлювати емоційний ресурс і залишатися стійкою лідеркою. 💼 Дізнавайтесь більше у новому випуску! 0:00 – Початок 1:24 – Реакція компанії на виклики війни 3:35 – Як працювати в кризу 6:34 – Інновації та використання ШІ 7:18 – Утримання й мотивація персоналу 14:27 – Взаємодія бізнесу та влади 18:50 – Головні виклики 23:25 – Про складні рішення 27:52 – Кризове планування 29:21 – Чи розглядається релокація виробництва? 30:47 – Динаміка експорту останніх років 32:24 – Що впливає на рівень продажів? 34:50 – Як лідерам відновлювати емоційний ресурс?

🎙️ Новий епізод, який занурює нас у світ логістики, рішень і швидкості 🌍🚛 Наш гість - Олександр Краснов, директор ТОВ «ДСВ ЛОГІСТИКА» (DSV) - представництва глобальної компанії, що забезпечує безперервний рух товарів навіть у найскладніших умовах. У відвертій розмові з Мар’яною Луцишин, керівницею Західноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації, говоримо про те: ✨ як змінюється культура компанії в часи кризи; ✨ як утримати ефективність і мотивацію команди, коли навколо — турбулентність; ✨ як знайти баланс між бізнесом і соціальною відповідальністю; ✨ чому довіра клієнтів важливіша за будь-які інновації; ✨ що порадити молодим людям, які хочуть увійти у світ логістики сьогодні. Це не просто розмова про бізнес — це історія про людське лідерство, гнучкість і вміння діяти швидко, залишаючись собою 💡

У новому випуску Let’s Talk Денис Голубчиков, регіональний директор «Сона-Фармексім», розповідає про власні кар'єрні зміни та ділиться досвідом, що допомагає будувати команду, приймати ефективні рішення та зберігати гнучкість бізнесу навіть у складні часи. 💼 ✅ Денис поділився ключовими інсайдами з корпоративного досвіду, які використовує і сьогодні у своїй роботі. Також поговорили про особливості діяльності у фармацевтичній галузі, а саме: ▪️ які тенденції формують ринок, ▪️ які труднощі постали в останні роки, ▪️ як галузь реагує на законодавчі зміни, ▪️ як бізнесу залишатися конкурентоспроможним, зростати та розвиватися. 👥 Не оминули й тему людей. Крім викликів на ринку праці, говорили про мотивацію персоналу та підтримку ментального здоров’я. Також поговорили про особисте: що допомагає залишатися в ресурсі, знаходити баланс і відновлювати енергію - розповів спікер сьогоднішнього випуску.💡🧘‍♂️. 🌍 І, звичайно, поговорили про майбутнє. 🎥 Розмова була насиченою! Дивіться повний випуск, щоб дізнатися більше про професійний та особистий досвід Дениса, а також інші історії бізнес-лідерів ЕВА. 00:00 – Початок 1:00 – Про зміни у професійному житті. Що стало поштовхом? 4:55 – Як корпоративний досвід допомагає у розвитку локальних компаній. 7:30 – Детальніше про "Сона-Фармексім" 11:18 – Хто є конкурентами компанії? 13:15 – Тренди останніх років на фармацевтичного ринку 15:35 - Як змінюється ринок в Україні? 16:20 – Чи є загроза дефіциту ліків? 19:57 – Як утримувати і мотивувати співробітників — підтримка ментального здоров’я, бонуси та бронювання 23:21 – Скільки часу зараз потрібно, щоб закрити вакансію? 24:05 – Як війна вплинула на продажі? 28:17 – Чи може бізнес зростати у часи турбулентності? 29:10 – Як підтримувати своє ментальне здоров’я 31:49 – Чи є час на хобі? Дайвінг, фільми та спілкування 40:20 – Що далі?

🎙 У новому випуску подкасту ми зустрічаємося з Віталієм Борисенком, засновником ТОВ «Аммоліт Плюс». Його бізнес пройшов шлях від першої ідеї до масштабування, від викликів — до перемог, від Харкова — до Львова. 🔹 У відвертій розмові говоримо про те, як зароджувався бізнес і як він трансформувався з роками. 🔹 Обговорюємо найбільші факапи та уроки, які допомогли ставати сильнішими. 🔹 Ділимося історією релокації компанії: чому прийняли таке рішення, з якими труднощами зіткнулися та які можливості відкрилися у Львові. 🔹 Порівнюємо бізнес-клімат Харкова та Львова — від відмінностей у підходах до роботи до особливостей місцевих ринків. 🔹 Говоримо про маркетинг: які інструменти працюють сьогодні і чому партнерства стають важливим драйвером розвитку. 🔹 І, звичайно, формулюємо три ключові висновки, які підприємець виніс за час війни. ✨ Це щира розмова про витривалість, гнучкість та проєкти «по вуха», які формують нову історію українського бізнесу.

Що лежить в основі стійкості бізнесу в часи турбулентності? Які рішення дозволяють не просто втриматися на плаву, а й продовжувати розвиватися? 📈 🎙 У новому випуску Let’s Talk Володимир Лавренчук ділиться історією трансформації NEQSOL Holding в Україні за останні роки. Він розповідає про ключові досягнення холдингу, амбітні плани, нові напрями діяльності, а також пояснює, чому попри війну Україна залишається стратегічно важливим ринком для компанії. 🔎 Поговорили з Володимиром про зростання та прибутковість бізнесу, перспективи українського ринку та ключові сектори, які залишаються привабливими для розвитку й інвестицій. Окремо торкнулись теми особистих трансформацій: як нас змінює досвід останніх років, де шукати внутрішній спокій і чи залишається місце для творчості. 🎼 Це щира розмова про сучасний бізнес і людей, які його створюють. Про цінності, що зміцнюються в умовах викликів, та стратегії, які народжуються у відповідь на нову реальність. Запрошуємо до перегляду повного інтерв’ю, щоб дізнатися більше! 🔐 00:00 – Початок 1:18 – Контекст війни. Думки та рефлексії 3:53 – Про NEQSOL Holding та трансформації холдингу за останні роки 6:11 – Чому Україна залишається пріоритетним ринком для NEQSOL Holding 9:02 – Чи прибутковий на сьогодні бізнес? 10:39 – Виклики сьогодення 12:35 – Динаміка людського капіталу холдингу 13:41 – Відмінності між європейським та американським підходами до ведення бізнесу: пріоритети та цінності 16:45 – Ключові цінності NEQSOL Holding 19:34 – Перспективні сектори в Україні для розвитку та інвестицій 26:28 – Особиста трансформація за останні роки 32:36 – Чи зберіглось місце для творчості? 37:38 – Роль спорту в житті 40:15 – Про EBA

Let’s Talk - Saulius Stasiūnas, CEO LTG Cargo Ukraine by The EBA Ukraine

У новому епізоді Let's Talk спілкуємось з Олександром Збанком, генеральним директором Viessmann Climate Solutions в Україні (ТОВ "ВІССМАНН") — про те, як компанія тримає курс у часи турбулентності та будує майбутнє в Україні. 💬 Розмова охопила теми трансформації, які пережив бізнес на шляху свого зростання та подолання кризових ситуацій. Говорили і про зміни на ринку праці, підтримку команди та прийняття складних рішень у ситуаціях, де немає шаблонів. У рік, коли Viessmann Climate Solutions в Україні відзначає своє 25-річчя, розмова з генеральним директором стала нагодою підбити підсумки й обговорити плани на майбутнє. 📈 🔎 Ми дізналися, які перспективи генеральний директор Viessmann CS в Україні бачить у довгостроковій стратегії — не лише для компанії, а й для України загалом, зокрема і в європейському контексті. 🔐 А також під час інтерв’ю Олександр поділився особистими інсайдами про те, що йому допомагає досягати значних результатів: «Ключовий фактор успіху — це людський капітал компанії», — зазначає Олександр. Запрошуємо до прослуховування повного інтерв’ю, щоб дізнатися про це і багато іншого — попереду важливі та відверті відповіді. 0:00 – Початок 1:22 – Початок шляху на чолі компанії Viessmann CS в Україні 4:45 – Інсайди з власного досвіду долання глобальних викликів 6:25 – Зміни в роботі колективу під час війни 9:11 – Ризик-менеджмент у контексті воєнних викликів 12:44 – Чи стала війна точкою зростання для енергетики? 13:52 – Порівняння з довоєнним часом 19:24 – Особистий ресурс для руху вперед 20:10 – Підтримка працівників на фронті 21:46 – Зміни на ринку праці 24:41 - Кадрові рішення в умовах війни 26:28 – Вплив американських підходів на внутрішні процеси компанії 30:02 – Позиція Viessmann CS в Україні на європейському ринку 32:06 – Погляд у майбутнє. Україна та світ 36:14 – Перспективи України до вступу в ЄС

📣 У новому епізоді Let’s Talk поспілкувалися з Дмитром Попінако, CEO компанії Innoware, про розвиток бізнесу у сфері ІТ-консалтингу, виклики на сучасному ринку ERP систем і досвід роботи під час війни. Дмитро розповів про свій професійний шлях, історію створення компанії, наявні виклики та бачення майбутнього для цифровізації бізнесу. Поговорили й про особисте: досвід на початку повномасштабного вторгнення, поради від Дмитра тим, хто тільки починає свій шлях у підприємництві, хобі та шляхи відновлення ресурсу. Запрошуємо до прослуховування повного епізоду, щоб дізнатися більше! 😊 0:00 – Початок 1:00 – Професійна діяльність та шлях до Innoware 5:35 – Як з’явився бренд Innoware 6:47 – Особливості ERP систем та їх впровадження 8:25 – Хто є клієнтами компанії 9:02 – Виклики на ринку облікових систем в Україні 10:10 – Innoware – українська компанія чи міжнародна? 11:21 – Пропозиції та послуги, зокрема і для невеликих компаній 13:05 – Потенціал продукції у контексті євроінтеграції України 14:45 – Етапи розвитку Innoware 15:35 – Діяльність компанії під час війни 16:33 – Як Innoware працює зараз та як змінилась за останні роки 18:14 – Основні виклики для компанії 20:23 – Робота офлайн чи онлайн? 21:50 – Особистий досвід перебування в окупації 23:30 – Про хобі 27:15 – Поради молодим підприємцям

📣 Гостею нового епізоду Let’s Talk стала Олена Вдовиченко, генеральна директорка МЕТРО Україна. Ми поговорили про підсумки року, адаптацію бізнесу до викликів війни, стратегію розвитку в умовах невизначеності та зміни у споживацьких тенденціях. Олена також поділилася своїм підходом до підтримання балансу між роботою і особистим життям та розповіла, на що варто звертати увагу лідерам для розвитку бізнесу. Запрошуємо до перегляду, щоб дізнатися більше! 😊 00:00 – Початок 00:40 – Про зміну підходів у роботі компанії 1:22 – Підсумки 2024 року та погляд у майбутнє 4:00 – Порівняння із довоєнними показниками компанії 4:45 – Секрети зростання бізнесу у часи викликів 6:27 – Стратегія МЕТРО за різних сценаріїв розвитку війни 7:45 – Готельно-ресторанна індустрія під впливом воєнних викликів 10:20 – Особливості роботи МЕТРО в різних регіонах України 13:28 – Тренди у вподобаннях споживачів 17:05 – Середній чек українського споживача у МЕТРО 17:47 – Зміни продуктового кошику споживача 18:35 – Зміни серед виробників та постачальників 19:37 – Вплив блокування кордонів на роботу компанії 21:54 – Онлайн vs офлайн продажі 22:50 – Турбота про себе та відновлення 25:47 – Поради для збалансованого життя