Salalat: Як побудувати бізнес на салатах. Олег Андріюк

Більшість власників бізнесу не знають, скільки вони насправді заробляють. Не тому що ліниві — а тому що ніхто не пояснив різницю між грошима на рахунку і прибутком.

Сьогодні в гостях Віталій Савчук— засновник сервісу для орагізації фінансового обліку Nomi (і раніше ITFin). Програміст, який пройшов шлях від кафедри штучного інтелекту до MBA і фінансового директора — і в якийсь момент зрозумів: проблема з фінансами є у всіх, просто всі про це мовчать.

У цьому випуску:

— Чому кешфлоу, PnL і баланс — не страшні слова, а три відповіді на три конкретні питання

— Чим бухгалтер відрізняється від фінансиста (і чому це коштує грошей)

— Як Ексель може зробити тебе мільйонером на папері — і збанкрутілим у реальності

— Що таке касовий розрив і чому він трапляється навіть у прибуткових бізнесів

— Як AI-помічник у Nomi знаходить аномалії у витратах, які ти б ніколи не помітив

— Чому Google виділив їм $350 тисяч — і що дає партнерство з Google for Startups

Якщо ти досі ведеш фінанси «по відчуттях» або в екселі — цей епізод буквально про тебе.

🔗 Спробуй Nomi і отримай 1 місяць на тарифі "Бізнес": https://nomi.tools/auth/signup/?c=diypodcast

або ввести промокод diypodcast при реєстрації: https://www.hellonomi.com/

00:00 — Знайомство з Віталієм: кафедра ШІ, перший бізнес, подорожі

05:55 — Перша компанія «Equalty»: помилки ціноутворення і перші клієнти

07:43 — Колаборатор і 2014 рік: як вони вигадали свій продукт до відходу від росіян 13:14 — Від програміста до CFO: як з'явилася «душа фінансиста»

15:20 — MBA і відкриття: у всіх однакові питання про фінанси

17:00 — Як народився ITFin: фінанси мовою айтівця

22:57 — Різниця між звітом «аби був» і реальним управлінським обліком

27:59 — Кешфлоу, PnL, баланс: пояснення для тих, хто боїться цих слів

41:04 — Бухгалтер ≠ фінансист: чому це критично важливо розуміти

49:36 — Як з'явився Номі: від IT-ніші до загального ринку

52:27 — Чому переходити з Екселю на Nomi — і як це виглядає на практиці

57:53 — Онбординг у Номі: що робити в перший день

01:06:36 — «Фінансове здоров'я бізнесу» — що це і як виглядає в продукті

01:09:04 — ШІ всередині Nomi: безпека, Gemini і що він реально вміє

01:10:19 — Google for Startups: $350K і що дає партнерство з Google

01:18:18 — Яким компаніям Nomi підходить, а яким — ні

01:25:57 — Фокус на собівартість: куди рухається продукт

01:29:17 — Візія: Номі як додаток, яким хваляться власники в сауні

📩 Співпраця та реклама: hello.storytellink@gmail.com

#бізнес #фінанси #підприємництво #кешфлоу #управлінськийоблік #стартап #фінтех #номі #дійподкаст

_____________

[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/

[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво

Інклюзія — це не пандус біля входу. Це бізнес-рішення, яке за 5 років стане обов'язковим для кожного власника нерухомості в Україні.

Олена Іваненко — CEO та співзасновниця A2 Family Group. З 2022 року компанія побудувала понад 30 реабілітаційних центрів. Сьогодні вони консультують девелоперів, власників комерційних приміщень і інвесторів, які хочуть увійти в медичну реабілітацію.

У цьому випуску:

— Що таке справжня інклюзія і чому пандус — це ще не вона

— Чому реабілітація в Україні — ніша майже без конкурентів прямо зараз

— Як перевірити свій простір за 10 хвилин без жодного спеціаліста

— Де гроші: санаторії, адаптивний спорт, ментальна реабілітація

— Як Україна стає світовим хабом реабілітаційної медицини — і чому це невідворотньо

А2 Family Group: https://a2-group.com.ua/

Олена Іваненко: https://www.instagram.com/alyona_ivanenko_

Більшість підприємців досі вважають що криза кадрів — це про кількість людей. Анна Романова вважає інакше: люди є, просто вони вже інші. І якщо бізнес не змінить підходи — програє.

Анна — CHRO Avalon, провідного девелопера України. Під час повномасштабного вторгнення компанія не просто вижила — вона переросла довоєнні масштаби. 11 років на ринку, 18 проєктів, 500 000+ м² збудованого житла у Львові.

У цьому епізоді говоримо про те що реально відбувається з ринком праці і як з цим працювати.

У цьому епізоді:

— чому схантити людину за 20% більше вже не працює

— де знайти кадровий резерв якого не бачать інші — NGO, ветерани, суміжні сфери

— як побудувати онбординг щоб людина залишилась надовго

— що таке реальний employer brand і чому «фото красивого офісу» — це вже не він

— як шукати першого HRD і на що звертати увагу

⏱ Таймкоди:

00:00 Вступ

01:00 Як змінився ринок праці після 2022

06:13 Чому Avalon виріс під час війни

07:41 Непопулярна думка про кризу кадрів

10:22 Де шукати людей яких не помічають

16:37 Що важливо новому поколінню

24:30 Employer brand — що це насправді зараз

32:47 Як змінилася ціннісна пропозиція роботодавця

41:11 З чого починати побудову HR-системи

46:49 Як зрозуміти що ваша пропозиція не працює

54:37 Як змінилася співбесіда і етап оферу

01:00:30 Онбординг — як має виглядати правильно

01:08:32 Інхаус чи консультант — що обрати

01:16:25 Як шукати першого HR-директора

01:22:17 Майбутнє HR і людиноцентричність

Гостя: Анна Романова / CHRO Avalon - https://www.instagram.com/anna.r.romanova_

Сайт Avalon: https://avalon.com.ua/

_____________

[✓] Реклама і спецвипуски в подкасті: hello.storytellink@gmail.com

[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/

[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво

Всі говорять про AI. Купують підписки, запускають агентів, називають себе AI-компанією. Але більшість зупиняється на косметиці — і не розуміє чому результату немає.

Олена Занічковська, співзасновниця The Gradient AI native design агенції, 20 років в IT — розповідає як виглядає справжня AI-трансформація зсередини. Без хайпу і срібних куль.

У цьому епізоді:

— чим AI-native бізнес відрізняється від того, хто просто купив Copilot

— чому головна проблема впровадження AI — це не дані і не бюджет

— з чого реально починати, якщо у вас вже є бізнес

— як змінюється структура команди і які ролі зникають першими

— чому зараз найкращий момент для малого бізнесу — і як цим скористатись

⏱ Таймкоди:

00:00 Вступ

06:01 Стратегії впровадження AI

11:57 Людський фактор — головна проблема

19:27 З чого починати особисто вам

27:02 Як це змінює команду і процеси

50:22 Архітектура AI-компанії

01:13:36 Чому це шанс саме для українського бізнесу

Інстаграм Олени: https://www.instagram.com/zanichkovskao/

Сайт Gradient: https://thegradient.com/

_____________

[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/

[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво