Олександра Крістова про сферу продажів: співбесіди, кар'єра та гроші

В цьому епізоді говоримо з Катериною Кармазіною-Абубакаровою - юристкою, волонтеркою, дружиною полеглого військового. Ми обговорили як повернутися на роботу після втрати, які труднощі можуть бути і як з цим справлятися, а також як команді підготуватися до повернення людини з втратою. 

Анастасія Зубенко в Instagram

https://www.instagram.com/zubenkoanastasia/ 

Катерина Кармазіна-Абубакарова в Instagram

https://www.instagram.com/katerynakarmazina 

Дякуємо за гостинність Молодіжному центру м. Рожище (Instagram: @molod.center.rozhysche)! Саме в їхній студії писався цей епізод. 

Для зворотного зв'язку, пропозицій чи запису на кар'єрну консультацію пишіть:

⁠zubenkoanastasia@gmail.com⁠

Telegram ⁠@zubenkoanastasia

____________________

00:00 Вступ

01:25 Знайомство з гостею: професійний шлях від військової юристки до фотографки

03:00 Початок повномасштабної, декрет і переосмислення професії

05:22 Волонтерство та громадська діяльність

07:50 Як вплинула втрата коханого на кар’єрні вибори

10:20 Що допомогло повернутися на роботу після втрати

12:25 Якої підтримки на роботі потребує людина з втратою

17:25 Як зрозуміти коли повертатися до роботи після загибелі чоловіка

18:20 Як реагувати команді в перший день повернення на роботу після втрати

22:50 Як себе підтримувати на роботі, коли постійно все забуваєш через горювання 

24:27 Роль жертви та відповідальність

26:00 Зарано повернутися на роботу?

27:27 Коли почати думати про повернення на роботу?

28:50 Про роботу з психологом

32:20 Завершення: сказати, що в кімнаті є “слон”, і дати собі час

Вітаю! Це другий сезон подкасту "Ми вам передзвонимо".

В цьому епізоді говоримо з Тетяною Ковригою, Виконавчою Директоркою освітньої фундації GoGlobal.

GoGlobal – це громадська організація, яка вже 10 років підтримує, розвиває та навчає молодь України.

Анастасія Зубенко в Instagram

Тетяна Коврига в Instagram

Освітня Фундація GoGlobal:

Сайт: https://goglobal.com.ua/  

Instagram: http://instagram.com/goglobalua/    

Facebook: https://www.facebook.com/goglobalua 

Youtube: https://www.youtube.com/@goglobalua

Дякуємо за гостинність Українсько-данському молодіжному дому ! Саме в їхній студії писався цей епізод. 

Для зворотного зв'язку, пропозицій чи запису на кар'єрну консультацію пишіть:

⁠zubenkoanastasia@gmail.com⁠

Telegram ⁠@zubenkoanastasia

___Тайм коди:___

00:00 Вступ 

00:45 Від вчительки до Виконавчої директорки освітньої фундації 

06:51 Що перше: пройти нове навчання чи навчатися одразу на новій роботі? 

12:06 Як зрозуміти що треба змінити професійну сферу 

14:10 Про організацію GoGlobal: історії, від яких мурашить 

21:44 Які проєкти для молоді реалізовує GoGlobal 

23:07 Як повернути молодь, яка виїхала закордон? 

32:10 Руйнуємо стереотип "в бурсі вчитися не модно" 

39:12 Англійська мова і профтех 

44:30 Чим робота в громадській сфері відрізняється від державного сектору і бізнесу 

52:00 10 років роботи GoGlobal: історії підлітків та результати, які більше, ніж цифри 

55:50 Три поради про побудову кар'єри від Тетяни 

57:16 Напишіть собі листа 58:11 Благодійна ініціатива, яку придумали підлітки з прифронтових територій https://goglobal.com.ua/activities/esteam/rizdviana-zirka-kolaba

У десятому епізоді говоримо з Юлією Чермазович, HR Директоркою "Оператор ГТС України", про чесність на співбесідах, популяризацію виробничих професій та екологічне звільнення.Юлія Чермазович у LinkedIn https://www.linkedin.com/in/yulia-chermazovich-655031b7/ Анастасія Зубенко в LinkedIn https://www.linkedin.com/in/anastasiia-zubenko/Сподобався епізод?Підтримай подкаст "Ми вам передзвонимо" фінансово, щоб ми могли записати ще більше корисного контенту: ⁠https://send.monobank.ua/jar/7EJm8tsdA2⁠Для зворотного зв'язку, пропозицій чи запису на кар'єрну консультацію пишіть: ⁠zubenkoanastasia@gmail.com⁠ Telegram ⁠@zubenkoanastasia⁠--------- 00:00 Вступ00:58 Про ринок праці 03:00 Низька плинність - реально?05:49 Чесність чи "прикрашання" реальності 09:22 Щоб ви б ніколи не робили?10:15 Підготовка до співбесіди11:36 Питання про зарплату 13:18 Як зробити так, щоб тебе "хантили"17:59 Як популяризувати виробничі професії20:54 Стажування для студентів24:00 Відсутність мотивації чи втома?31:52 Як зрозуміти, що пора йти з компанії?36:29 Про екологічне звільнення---------

У дев'ятому епізоді говоримо з Тарасом Комаренком, засновником бізнес-школи Smart People.Тарас Комаренко у Facebook https://www.facebook.com/taras.komarenko Анастасія Зубенко в Instagramhttps://www.instagram.com/zubenkoanastasiaСподобався епізод?Підтримай подкаст "Ми вам передзвонимо" фінансово, щоб ми могли записати ще більше корисного контенту: ⁠https://send.monobank.ua/jar/7EJm8tsdA2⁠⁠Програма Програма USAID Конкурентноспроможна економіка України https://www.facebook.com/usaidcep.ua  Організації, які мають експертизу роботи з ветеранами:Центр зайнятості вільних людей https://www.czvl.com.ua/ВетеранХаб https://veteranhub.com.ua/Для зворотного зв'язку, пропозицій чи запису на кар'єрну консультацію пишіть: ⁠zubenkoanastasia@gmail.com⁠ Telegram ⁠@zubenkoanastasia⁠---------00:00 Вступ01:07 Як вирішувати кадровий дефіцит 07:07 Чи замінить ШІ працівників 11:33 Готовність компаній і міст приймати людей з інвалідністю 14:43 Взаємодія з ветеранами 17:40 Перекваліфікація: як обрати новий напрям і де вчитися19:08 Чому зарплати швачок наближаються до європейських23:06 Жінки освоюють класичні "чоловічі" професії25:20 Зміна графіку роботу для жінок з дітьми29:20 Шляхи вирішення дефіциту кадрів32:39 Де дізнаватися про вакансії і галузі, що зростають 35:30 Бренд роботодавця і нестандартні рішення 38:40 Поради школярам і студентам ------