«Університет має випускати власників бізнесу, а не лише найманих працівників» | Ірина Вахович | На її плечах

Як змінюється вища освіта в Україні: новий епізод подкасту | На її плечах

У новому епізоді подкасту «На її плечах» говоримо про шляхи досягнення гендерної рівності в українській системі вищої освіти та запуск нової програми жіночого лідерства від Британської Ради.

Гостями випуску стали керівниця освітніх програм Британської Ради в Україні Юлія Соболь і заступник міністра освіти й науки України та керівник Центру Liberal Arts НаУКМА Михайло Винницький. 

У фокусі розмови — результати дослідження жіночого лідерства в українських університетах, бар’єри, з якими стикаються жінки на керівних посадах, а також нова програма розвитку лідерства для жінок у вищій освіті.

Ведуча Ірина Славінська розпитала співрозмовників про таке:

— як міжнародні програми підтримують розвиток жіночого лідерства в академічному середовищі;

— чому університетам потрібні системні зміни в культурі управління;

— як війна впливає на трансформацію української вищої освіти.

Цей сезон подкасту створено у межах програми Британської Ради «Gender Equality Partnerships», яка спрямована на системні зміни у сфері вищої освіти.

У новому епізоді подкасту «На її плечах» говоримо про жіноче лідерство в технічній освіті, реформу університетів і управління в умовах війни.Гостя випуску — Ксенія Семенова, президентка Національного університету «Київський авіаційний інститут», перша жінка, яка очолила один із найбільших технічних вишів України.Ведуча Ірина Славінська розпитала очільницю НАУ про: — шлях до керівництва без класичної академічної траєкторії; — управління університетом у глибокій кризі; — тиск, який отримує жінка-лідерка; — реформу управління через наглядову раду; — боротьбу з імітацією освіти та академічною недоброчесністю; — роль жінок у STEM та чому без видимих рольових моделей дівчата не обирають технічні професії; — як зробити гендерну політику реальною, а не формальною.📍Цей сезон подкасту створено у межах програми Британської Ради «Gender Equality Partnerships», яка спрямована на системні зміни у сфері вищої освіти.Жінки у вищій освіті, проєкт DIVOCHE.MEDIA: https://divoche.media/category/zhinky-u-vyshchiy-osviti/ 

У новому епізоді подкасту «На її плечах» говоримо про жіноче лідерство, управління університетами під час війни та гендерну рівність у вищій освіті.

Гостя випуску — докторка економічних наук, професорка, ректорка Приазовського державного технічного університету Олена Хаджинова. Розмову веде Ірина Славінська.

У цьому епізоді говоримо про досвід релокації університету з Маріуполя, кризове управління без готових рішень і те, як у таких умовах проявляється справжнє лідерство. Окрема увага — гендерним бар’єрам у вищій освіті: «скляній стелі», прихованій дискримінації, нерівному розподілу відповідальності та ролей.

У випуску також обговорюємо, чому жінки частіше стають лідерками саме в кризові періоди та як мають працювати гендерні політики.

Цей сезон подкасту створено у межах програми Британської Ради «Gender Equality Partnerships», яка спрямована на системні зміни у сфері вищої освіти.

Жінки у вищій освіті, проєкт DIVOCHE.MEDIA: https://divoche.media/category/zhinky-u-vyshchiy-osviti/

У першому епізоді нового сезону подкасту «На її плечах» говоримо про гендерну рівність та жіноче лідерство у вищій освіті.

Гостя епізоду — кандидатка юридичних наук, доцентка, адвокатка, експертка з гендерної рівності та недискримінації Катерина Ілікчієва. Розмову веде Ірина Славінська.

У цьому випуску з’ясовуємо:

— чому формально рівні права не дають рівних результатів;

— як працює «скляна стеля» в університетах;

— чому жінки є в освіті, але майже відсутні на найвищих посадах;

— який вигляд має гендерна дискримінація в науці, оплаті праці та кар’єрному зростанні;

— чому сексуальні домагання в університетах залишаються табуйованою темою;

— навіщо університетам гендерний аудит і гендерно чутлива політика;

— як мова і фемінітиви впливають на видимість жінок у науці.

Цей сезон подкасту створено у межах програми Британської Ради «Gender Equality Partnerships», яка спрямована на системні зміни у сфері вищої освіти.

Жінки у вищій освіті, проєкт DIVOCHE.MEDIA: divoche.media/category/zhinky-u-vyshchiy-osviti

Таймкоди 

00:00 — Вступ. Про що новий сезон подкасту

00:40 — Навіщо говорити про гендерну рівність у вищій освіті

01:23 — Формально рівні права ≠ рівні можливості

02:44 — Скільки жінок серед академіків і керівництва в Україні

03:35 — Пріоритетні проблеми гендерної рівності в університетах

04:13 — Соціальна інфраструктура як бар’єр для жінок

05:03 — Стереотипи про жінок у науці

06:15 — Чому жінки рідко доходять до найвищих посад

08:58 — Війна, мобілізація і нерівний розподіл академічної праці

10:51 — Чому університети не визнають проблему дискримінації

12:46 — Гендерний аудит: що це і навіщо він потрібен

13:28 — Зарплати, премії та прихована нерівність

15:03 — Чому жінки рідше захищають докторські дисертації

16:02 — Практики гендерної рівності в європейських університетах

18:13 — Гендерна рівність як економічний ресурс

20:21 — Чому жіночий досвід не можна виключати з науки

22:33 — Основні форми гендерної дискримінації у вишах

24:16 — Сексуальні домагання в освіті: замовчування і наслідки

27:59 — Нові підходи до відповідальності за дискримінацію

31:00 — Як зробити гендерну політику дієвою, а не формальною

34:49 — Менторство, спільноти і підтримка жінок в університетах

40:04 — Мова, фемінітиви і видимість жінок у науці

45:47 — Підсумок епізоду