Let's Talk - Михайло Ганчук, співвласник Групи компаній Промавтоматика

🎙️ Як міжнародний бізнес продовжує розвиватися та інвестувати в Україну попри виклики війни? У новому випуску Let's Talk говоримо з Романом Яновичем, генеральним директором Nestlé в Україні та Молдові, членом Правління Європейської Бізнес Асоціації. Обговорили, як змінюється роль керівника в умовах невизначеності, що допомагає українському бізнесу демонструвати високі результати та як компанія ухвалює інвестиційні рішення під час війни. Увагу приділили й викликам у логістиці, дефіциту кадрів, підтримці працівників та змінам у споживчій поведінці українців. Також поговорили про перспективи євроінтеграції, інновації та можливості розвитку харчової галузі в Україні. Окремо Роман Янович поділився інсайтами про те, як ухвалювати складні рішення та що відіграє важливу роль у досягненні особистого успіху. 00:00 – Головні тези випуску та знайомство з гостем 01:35 – Роль CEO та управління бізнесом під час війни 03:09 – Безпека, підтримка та мотивація працівників 08:16 – Інвестиції Nestlé в Україну під час війни 11:03 – Результати української команди порівняно з іншими ринками 12:33 – Логістичні виклики та пошук нових рішень 14:26 – Дефіцит кадрів, перенавчання та залучення молоді 18:45 – Продовольча безпека та доступність продуктів 20:05 – Зміни споживчої поведінки та продуктові тренди 25:23 – Інновації та ідея створення R&D-центру Nestlé в Україні 27:19 – Євроінтеграція та перспективи українського бізнесу 29:55 – Що допомагає приймати складні рішення? 31:53 – Як бути успішним у сучасних умовах?

Чи завжди спір щодо торговельної марки, авторських прав чи патенту має завершуватися в суді? А якщо існує інший шлях швидший, менш витратний та такий, що допомагає зберегти ділові відносини? Запрошуємо переглянути новий випуск подкасту «По вуха у бізнесі», у якому Катерина Присяжнюк, керівниця Дніпровського офісу та Хабу медіації Європейської Бізнес Асоціації, й Ауріка Грибовська, керівниця Центру медіації та посередництва УКРНОІВІ, говорять про медіацію у сфері інтелектуальної власності. У випуску дізнаєтеся: 🔹 чи може державна інституція бути майданчиком для незалежної медіації; 🔹 як медіація допомагає бізнесу вирішувати спори без суду; 🔹 чому цей інструмент стає дедалі важливішим для формування культури вирішення спорів в Україні; 🔹 які переваги медіація відкриває для власників об'єктів інтелектуальної власності. Слухайте випуск та відкривайте для себе нові можливості мирного врегулювання спорів.

У новому випуску Let’s Talk говоримо з Олівером Гірліхсом, СЕО та CFO Bayer в Україні, про те, як компанія працює та інвестує сьогодні – в умовах постійних змін та викликів. У центрі розмови – діяльність Bayer в аграрному та healthcare-напрямах, а саме як компанія перебудовує процеси під нове середовище та з чим стикається щодня на українському ринку. Також говоримо про те, як сьогодні виглядає Україна для іноземних інвесторів: що їх цікавить та турбує, від чого залежать їхні рішення. Окремо – про підтримку команди, фермерів і прифронтових громад, нові продукти, які з’являються в Україні. І про те, як бізнес-спільноти допомагають компаніям не просто працювати тут, а залишатися й рухатися далі. 0:00 — Вступ 01:15 — Bayer в Україні: часи COVID та війни 03:30 — Інвестиції Bayer 04:45 — Чому варто інвестувати вже зараз? 05:44 — Агро та healthcare: як почувається бізнес 09:57 — Довгострокові плани Bayer в Україні 11:59 — Головні виклики 13:41 — Мобілізація та бронювання 16:16 — Дефіцит кадрів і підтримка команди 20:11 — Як Bayer забезпечує енергостійкість бізнесу 23:57 — Що допомагає та мотивує діяти? 26:27 — Чому іноземні інвестори вагаються? 29:40 — Корупція, цифровізація та зміни в бізнес-середовищі 32:00 — Новий препарат Bayer для лікування раку 33:44 — Благодійність Bayer під час війни 34:52 — Співпраця Bayer та EBA

Хто стоїть за реальним зростанням компаній і чому правильні люди стають вирішальним фактором успіху? У новому епізоді «По вуха у бізнесі — Odesa Edition» Надія Савченко, CEO HR Agency Key People, розповідає про підбір керівників і критично важливих ролей, коли стандартні рішення вже не працюють. Говоримо про executive search, HR-аутсорсинг як стратегічний інструмент, роль бізнес-спільнот у розвитку компаній та кейси, де правильні кадрові рішення змінюють бізнес. “Сьогодні ми багато говорили про людей. Але насправді — про вибір, який щодня робить бізнес. Про вибір інвестувати в ключових людей, навіть коли це складно. Про вибір мислити стратегічно, а не короткостроково. Надіє, дякую вам за відвертість, експертизу й приклади, які доводять: ключові люди — це не витрати, а стратегічна інвестиція”, — зазначає Катерина Морозова, Керівниця Південноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації. Слухайте та залишайте свої коментарі.