People First Podcast

Вітаємо вас у десятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля продовжують говорити про екологічні звільнення: розглядаємо ваші кейси про звільнення токсичних людей, спілкування зі звільненими, складні етичні вибори під час скорочень та багато іншого.

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас у дев'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля говорять про екологічні звільнення: які можуть бути причини, хто приймає це рішення, як готуватись зі сторони компанії, хто комунікує, які умови надати звільненим, особливості звільнень під час війни та інше. 

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас у восьмому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Цей епізод виходить за підтримки Talando - IT рекрутмент та HR консалтингової агенції з українським корінням, які вже декілька років поспіль роблять комплексне зарплатне дослідження IT сектору. В дослідженні є інформація про динаміку зарплат, попит на різних спеціалістів, їх очікування та мотивація, а також інсайти по різним нішам українського ринку. Для учасників клубу є додаткова безкоштовна консультація, всі деталі на платформі спільноті та на сайті Talando. 

Аня і Юля говорять про підвищення та performance review: що це таке, як відбувається бюджетування, як підготуватись працівнику і менеджеру, про що варто і не варто говорити, що робити у випадку відмови. 

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в сьомому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля говорять про HR/R консалтинг: який він може бути, як зрозуміти, що час прийшов і почати консультувати, як шукати клієнтів і оцінити вартість своїх послуг та багато іншого.

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в шостому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля говорять про OKR: що це, чим відрізняється від KPI, чи всім це потрібно, власний досвід впровадження, підводне каміння та багато іншого. 

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в п'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля обговорюють фідбек: як і де його шукати працівнику, як його давати, коли ви менеджер, а також як з цим усім бути надалі. 

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в четвертому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля обговорюють хороших та поганих лідерів, з якими довелось працювати самим або про яких написали слухачі. Мікроменеджмент, пліткарство, непослідовність vs довіра, допитливість, людяність.

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в третьому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля обговорюють внутрішні комунікації: бази знань, документацію, політики, all-hands, ask me anything  та багато іншого.

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в другому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Цього разу Аня і Юля обговорюють синдром самозванця: що це, симптоми і способи боротьби. 

• «Тобі треба ще один курс, от тоді можна почати…ой, цей завершила, нннууу, щось не впевнена - треба ще один». 
• «Що я такого особливого знаю/можу - то ж все очевидні речі, ніякі то не навички і знання». 
• «То ж все і потроху, ніде особливо глибоко не розбираюся». 
• «Ой, люди, які роблять це успішно вже стільки всього знають і втілили таку ідею, якщо я почну, то буде явно вже банально, а не оригінально».

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в пілотному епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Цього разу Аня і Юля обговорюють 2 кейси, які набрали найбільше голосів учасників спільноти: 

1. Що робити, коли всі довкола в команді фігово роблять свою роботу. Добре, може не всі, але більшість. Люди втомлені, страждають через новини, втрачають продуктивність, а я наче відчуваю себе крайньою (й насильнішою чи найвідповідальнішою?) й вигрібаю роботу за них. Й дати фідбек важко, бо довкола один сум й як не дати людям посумувати. Розпач й втома від кількості роботи, яка падає на мої плечі.
2. Як працювати з вигорівшою командою? Війна триває, загальни рівень енергії в командах знижується. Багато хто рятується роботою, колеги в Україні не можуть нормально спати, від вихідних відмовляються, ще й волонтерять додатково. Це не може не впливати на моральний клімат та ефективність. Цікаво почути ідеї як HR може з цим допомогти.

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin