People First Podcast

Вітаємо вас в третьому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Аня і Юля обговорюють внутрішні комунікації: бази знань, документацію, політики, all-hands, ask me anything  та багато іншого.

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в другому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Цього разу Аня і Юля обговорюють синдром самозванця: що це, симптоми і способи боротьби. 

• «Тобі треба ще один курс, от тоді можна почати…ой, цей завершила, нннууу, щось не впевнена - треба ще один». 
• «Що я такого особливого знаю/можу - то ж все очевидні речі, ніякі то не навички і знання». 
• «То ж все і потроху, ніде особливо глибоко не розбираюся». 
• «Ой, люди, які роблять це успішно вже стільки всього знають і втілили таку ідею, якщо я почну, то буде явно вже банально, а не оригінально».

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin

Вітаємо вас в пілотному епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. 

Цього разу Аня і Юля обговорюють 2 кейси, які набрали найбільше голосів учасників спільноти: 

1. Що робити, коли всі довкола в команді фігово роблять свою роботу. Добре, може не всі, але більшість. Люди втомлені, страждають через новини, втрачають продуктивність, а я наче відчуваю себе крайньою (й насильнішою чи найвідповідальнішою?) й вигрібаю роботу за них. Й дати фідбек важко, бо довкола один сум й як не дати людям посумувати. Розпач й втома від кількості роботи, яка падає на мої плечі.
2. Як працювати з вигорівшою командою? Війна триває, загальни рівень енергії в командах знижується. Багато хто рятується роботою, колеги в Україні не можуть нормально спати, від вихідних відмовляються, ще й волонтерять додатково. Це не може не впливати на моральний клімат та ефективність. Цікаво почути ідеї як HR може з цим допомогти.

Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 

💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.

Instagram People First Club, Ані і Юлі

YouTube

Facebook

Telegram

Linkedin