Рівно цінні у бізнесі

Робота аграріїв нині надзвичайно важлива та небезпечна, вона є дуже важливим фронтом під час цієї війни. В інтерв’ю Радіо НВ Наталія Теряхіна розповіла як евакуювали сім’ї працівників після вторгнення, завдяки чому вдалося заповнити вакансії на виробництві, що з’явилися внаслідок мобілізації, чи продовжується підготовка молодих кадрів, наскільки важливою є в ці часи програма психологічної допомоги та проєкт боротьби із сімейним насильством.

Які  політики, дружні до родин, сприяли збереженню колективу під час війни, як колеги у Європі реагували на проблеми українського персоналу, а також про підтримку та послуги кризової кімнати для жінок, постраждалих від домашнього та гендерно зумовленого насильства

Яким головним досягненням може похвалитися Україна у сфері боротьби з домашнім насильством, чи можна зробити оплачуваною трирічну відпустку з догляду за дитиною, як євроінтеграція змінює гендерні підходи українських роботодавців, що має зробити держава, щоб якнайбільше жінок із дітьми повернулися на Батьківщину після війни.

"Вторгнення Росії зробило безпеку співробітників пріоритетом менеджменту і водночас максимально згуртувало колектив", -  каже Радіо НВ керівник відділу персоналу та соціальної політики міжнародної науково-дослідницької сільськогосподарської компанії Corteva Agriscience, Володимир Міропольський. Як зберігати в ці дні культуру корпоративного спілкування, чим дотримання гендерного балансу в бізнесі наближає Україну до стану європейської нації, чому вихід з російського ринку одразу після 24 лютого є ознакою сталих цінностей компанії і на які преференції можуть розраховувати її співробітники, у яких народилися діти, — в його інтерв’ю.

Баланс роботи й життя, якого намагалися досягти успішні корпорації для своїх співробітників, нині в Україні перетворився на баланс між роботою та війною, стверджує генеральна директорка Electrolux в Україні, Катерина Білобловська. Про гнучкість підходів, адаптацію виробництва, сприяння евакуації працівників та їхніх сімей, психологічну підтримку в колективі, а також про те, як досвід роботи під час пандемії допомагає нині зберегти ефективність бізнесу, — в її інтерв’ю.

Як футбол допомагає українським дітям на якийсь час забути про війну, чи продовжують працювати дитячі тренери, чому держава може повчитися у приватних благодійних структур. Слухайте про це, а також про те, як зламати гендерні стереотипи і залучити більше дівчат до занять футболом

Як дотримання гендерного балансу допомагає українській IT-компанії розвивати бізнес під час повномасштабного вторгнення РФ, чому боротьба зі стресами та вигоранням працівників має зараз бути в полі зору менеджерів, чи допомагає підбирати персонал статус компанії, дружної до родини. Про це та інше розповідає віцепрезидентка із глобального HR української софтверної компанії SoftServe Катерина Губарєва.

Як колектив великої української медіагрупи Старлайтмедіа зустрів початок війни, чому жінки менше представлені в ролі експертів під час телемарафону Єдині новини, чи справді бізнес виграє від дотримання гендерної рівності, в який спосіб медіабізнес виживає та утримує цінні кадри за умови дефіциту реклами. Про це, а також про участь у кампанії 16 днів активізму проти насильства та залученість до програм психологічної підтримки жертв насильства, йшлося в інтерв’ю з директоркою із комунікацій та сталого розвитку Старлайтмедіа Яною Гончаренко

Засновниця місцевого українсько-шведського підприємства Vandra Rugs Лариса Боден розповідає в інтерв’ю, як рятувала людей та верстати, чому частина працівниць із родинами після евакуації опинилася під опікою норвезької кронпринцеси, як вдалося налагодити виробництво килимів на новому місці — у Косові Івано-Франківської області, створивши унікальний колектив, де нині об’єднані ткалі з півдня та заходу України.

Як гарантувати безпеку програмістам та їх родинам, коли війна розкидала людей по різних країнах? Чому психологічна підтримка персоналу виходить на перший план? Чи багато українських айтішників мобілізовано? Яку роль відіграє дотримання гендерної рівності для українського ІТ-сектору?

Про це в інтерв’ю Радіо НВ розповідає Катерина Андрущенко, керівниця відділу зв'язків із спеціалістами міжнародної ІТ-компанії з українським корінням Елекс.