PeopleForce

У новому випуску PeopleCast Анастасія Єфименко поспілкувалася з Ланою Солнцевою, ex. HRD Epikur, Founder of Solntseva & Partners, фахівець з досвідом більш 15 років на керівних посадах (HRD) в сфері управління персоналу
PeopleCast в Telegram
1. Проект "21 days HR feedback»
2. Зворотній зв'язок топ-менеджменту
3. Чому рекрутери не люблять давати зворотній зв'язок?
4. Словник епітетів відмов
5. HR про людей і HR-и дуже люди
6. Використання чат-ботів в рекрутингу
7. Кейс Епікур - Job Challenge
Не забудьте підписатися на наш подкаст і чекайте на нові випуски!

У новому випуску PeopleCast Анастасія Єфименко поспілкувалася з Сабіною Крупко, Head of Innovation Lab в ПриватБанку, ex. L&D Lead в Ciklum, ex. HR Marketing Coordinator в SoftServe, понад 9 років досвіду в HR
PeopleCast в Telegram
1. PrivatBank Innovation Lab - яка місія проекту?
2. Перехід з IT в Банк, як проходить адаптація?
3. L&D програми - з чого почати
4. Які HR-процеси повинні мати свої навчальні програми?
5. Які l&d програми проводяться в ПриватБанку?
6. Внутрішній акселератор компанії, і як вирушити в DigitalSafari?
7. Проекти співробітників, які були реалізовані в компанії

PeopleCast в Telegram
1. Чому настільки важливий HR-маркетинг?
2. Які завдання можна вирішити за допомогою сторітеллінгу?
3. Важливо: Реальні історії від реальних людей
4. Кейс: видатна бізнес-історія компанії Burger King
5. Помилки сторітеллінгу
6. Як діяти під час кризи, які історії розповідати і як взаємодіяти?
7. Які тенденції на ринку праці?

PeopleCast в Telegram
Говоримо про:
1. Як запустити системи дистанційного навчання для співробітників?
2. З якими викликами найчастіше стикаються компанії на шляху впровадження онлайн-навчання?
3. Як впроваджувати гейміфікацію в бізнес-процеси? Які цілі?
4. Інструкція з побудови мотиваційної програми з використанням гейміфікації
5. Зворотній бік гейміфікації
6. І що робити, якщо під час гри потрібно змінити правила?