Всі епізоди "Рівно цінні у бізнесі"

Які зміни відбулися в ІТ-секторі від початку війни

  • Економіка
  • 25 хвилин
  • 19 листопада 2022

Слухати

Як гарантувати безпеку програмістам та їх родинам, коли війна розкидала людей по різних країнах? Чому психологічна підтримка персоналу виходить на перший план? Чи багато українських айтішників мобілізовано? Яку роль відіграє дотримання гендерної рівності для українського ІТ-сектору?

 

Про це в інтерв’ю Радіо НВ розповідає Катерина Андрущенко, керівниця відділу зв'язків із спеціалістами міжнародної ІТ-компанії з українським корінням Елекс.

Теги


Слухайте у додатку

Рівно цінні у бізнесі: інші епізоди

  • 24 хвилини
  • 20 грудня
Рівно цінні у бізнесі

«Після початку війни люди були готові виконувати будь-яку роботу, щоб допомогти компанії». Інтерв’ю з керівницею департаменту персоналу компанії Kernel, Наталією Теряхіною

Робота аграріїв нині надзвичайно важлива та небезпечна, вона є дуже важливим фронтом під час цієї війни. В інтерв’ю Радіо НВ Наталія Теряхіна розповіла як евакуювали сім’ї працівників після вторгнення, завдяки чому вдалося заповнити вакансії на виробництві, що з’явилися внаслідок мобілізації, чи продовжується підготовка молодих кадрів, наскільки важливою є в ці часи програма психологічної допомоги та проєкт боротьби із сімейним насильством.

  • 23 хвилини
  • 16 грудня
Рівно цінні у бізнесі

«З початком війни ми зрозуміли, що не можемо залишатися осторонь від проблем сексуального та фізичного насильства через війну в Україні» — директор з персоналу компанії Avon в Україні, Натал

Які  політики, дружні до родин, сприяли збереженню колективу під час війни, як колеги у Європі реагували на проблеми українського персоналу, а також про підтримку та послуги кризової кімнати для жінок, постраждалих від домашнього та гендерно зумовленого насильства

  • 25 хвилин
  • 14 грудня
Рівно цінні у бізнесі

«Після перемоги хочеться бачити великі підприємства під керівництвом жінок і значно більше жіноче представництво у політиці». Інтерв’ю з депутаткою ВР, Мариною Бардіною

Яким головним досягненням може похвалитися Україна у сфері боротьби з домашнім насильством, чи можна зробити оплачуваною трирічну відпустку з догляду за дитиною, як євроінтеграція змінює гендерні підходи українських роботодавців, що має зробити держава, щоб якнайбільше жінок із дітьми повернулися на Батьківщину після війни.

  • 23 хвилини
  • 9 грудня
Рівно цінні у бізнесі

Ми не в спринті, ми в марафоні. Чому під час війни ще важливіше підтримувати баланс «робота-життя» — відповідає HR-лідер компанії Corteva Agriscience в Україні та Польщі

"Вторгнення Росії зробило безпеку співробітників пріоритетом менеджменту і водночас максимально згуртувало колектив", -  каже Радіо НВ керівник відділу персоналу та соціальної політики міжнародної науково-дослідницької сільськогосподарської компанії Corteva Agriscience, Володимир Міропольський. Як зберігати в ці дні культуру корпоративного спілкування, чим дотримання гендерного балансу в бізнесі наближає Україну до стану європейської нації, чому вихід з російського ринку одразу після 24 лютого є ознакою сталих цінностей компанії і на які преференції можуть розраховувати її співробітники, у яких народилися діти, — в його інтерв’ю.

Нові подкасти

Популярне цього тижня