Всі епізоди "Рівно цінні у бізнесі"

Проблема домашнього насильства нікуди не зникла з початком війни

  • Економіка
  • 22 хвилини
  • 23 листопада 2022

Слухати

Як колектив великої української медіагрупи Старлайтмедіа зустрів початок війни, чому жінки менше представлені в ролі експертів під час телемарафону Єдині новини, чи справді бізнес виграє від дотримання гендерної рівності, в який спосіб медіабізнес виживає та утримує цінні кадри за умови дефіциту реклами. Про це, а також про участь у кампанії 16 днів активізму проти насильства та залученість до програм психологічної підтримки жертв насильства, йшлося в інтерв’ю з директоркою із комунікацій та сталого розвитку Старлайтмедіа Яною Гончаренко

Теги


Слухайте у додатку

Рівно цінні у бізнесі: інші епізоди

  • 24 хвилини
  • 20 грудня
Рівно цінні у бізнесі

«Після початку війни люди були готові виконувати будь-яку роботу, щоб допомогти компанії». Інтерв’ю з керівницею департаменту персоналу компанії Kernel, Наталією Теряхіною

Робота аграріїв нині надзвичайно важлива та небезпечна, вона є дуже важливим фронтом під час цієї війни. В інтерв’ю Радіо НВ Наталія Теряхіна розповіла як евакуювали сім’ї працівників після вторгнення, завдяки чому вдалося заповнити вакансії на виробництві, що з’явилися внаслідок мобілізації, чи продовжується підготовка молодих кадрів, наскільки важливою є в ці часи програма психологічної допомоги та проєкт боротьби із сімейним насильством.

  • 23 хвилини
  • 16 грудня
Рівно цінні у бізнесі

«З початком війни ми зрозуміли, що не можемо залишатися осторонь від проблем сексуального та фізичного насильства через війну в Україні» — директор з персоналу компанії Avon в Україні, Натал

Які  політики, дружні до родин, сприяли збереженню колективу під час війни, як колеги у Європі реагували на проблеми українського персоналу, а також про підтримку та послуги кризової кімнати для жінок, постраждалих від домашнього та гендерно зумовленого насильства

  • 25 хвилин
  • 14 грудня
Рівно цінні у бізнесі

«Після перемоги хочеться бачити великі підприємства під керівництвом жінок і значно більше жіноче представництво у політиці». Інтерв’ю з депутаткою ВР, Мариною Бардіною

Яким головним досягненням може похвалитися Україна у сфері боротьби з домашнім насильством, чи можна зробити оплачуваною трирічну відпустку з догляду за дитиною, як євроінтеграція змінює гендерні підходи українських роботодавців, що має зробити держава, щоб якнайбільше жінок із дітьми повернулися на Батьківщину після війни.

  • 23 хвилини
  • 9 грудня
Рівно цінні у бізнесі

Ми не в спринті, ми в марафоні. Чому під час війни ще важливіше підтримувати баланс «робота-життя» — відповідає HR-лідер компанії Corteva Agriscience в Україні та Польщі

"Вторгнення Росії зробило безпеку співробітників пріоритетом менеджменту і водночас максимально згуртувало колектив", -  каже Радіо НВ керівник відділу персоналу та соціальної політики міжнародної науково-дослідницької сільськогосподарської компанії Corteva Agriscience, Володимир Міропольський. Як зберігати в ці дні культуру корпоративного спілкування, чим дотримання гендерного балансу в бізнесі наближає Україну до стану європейської нації, чому вихід з російського ринку одразу після 24 лютого є ознакою сталих цінностей компанії і на які преференції можуть розраховувати її співробітники, у яких народилися діти, — в його інтерв’ю.

Нові подкасти

Популярне цього тижня