«Після перемоги хочеться бачити великі підприємства під керівництвом жінок і значно більше жіноче представництво у політиці». Інтерв’ю з депутаткою ВР, Мариною Бардіною

Робота аграріїв нині надзвичайно важлива та небезпечна, вона є дуже важливим фронтом під час цієї війни. В інтерв’ю Радіо НВ Наталія Теряхіна розповіла як евакуювали сім’ї працівників після вторгнення, завдяки чому вдалося заповнити вакансії на виробництві, що з’явилися внаслідок мобілізації, чи продовжується підготовка молодих кадрів, наскільки важливою є в ці часи програма психологічної допомоги та проєкт боротьби із сімейним насильством.

Які  політики, дружні до родин, сприяли збереженню колективу під час війни, як колеги у Європі реагували на проблеми українського персоналу, а також про підтримку та послуги кризової кімнати для жінок, постраждалих від домашнього та гендерно зумовленого насильства

"Вторгнення Росії зробило безпеку співробітників пріоритетом менеджменту і водночас максимально згуртувало колектив", -  каже Радіо НВ керівник відділу персоналу та соціальної політики міжнародної науково-дослідницької сільськогосподарської компанії Corteva Agriscience, Володимир Міропольський. Як зберігати в ці дні культуру корпоративного спілкування, чим дотримання гендерного балансу в бізнесі наближає Україну до стану європейської нації, чому вихід з російського ринку одразу після 24 лютого є ознакою сталих цінностей компанії і на які преференції можуть розраховувати її співробітники, у яких народилися діти, — в його інтерв’ю.

Баланс роботи й життя, якого намагалися досягти успішні корпорації для своїх співробітників, нині в Україні перетворився на баланс між роботою та війною, стверджує генеральна директорка Electrolux в Україні, Катерина Білобловська. Про гнучкість підходів, адаптацію виробництва, сприяння евакуації працівників та їхніх сімей, психологічну підтримку в колективі, а також про те, як досвід роботи під час пандемії допомагає нині зберегти ефективність бізнесу, — в її інтерв’ю.