#21 По вуха у бізнесі. Наша гостя Вікторія Поліщук, cертифікований медіатор, видатний адвокат НААУ

Від студентського стартапу до групи компаній із понад 800 працівниками. У новому випуску Let’s Talk спілкуємося з Михайлом Ганчуком, співвласником Групи компаній Промавтоматика, про розвиток українського виробництва, технологічні інновації та управління бізнесом в умовах війни. Михайло розповідає про шлях компанії від перших кроків до виходу на міжнародні ринки, запуск нових продуктів, зокрема робота-маніпулятора, конкуренцію з іноземними виробниками, забезпечення енергетичної та виробничої стійкості. У фокусі розмови також кадровий голод та секрети підбору людей, залучення молоді, принципи успішного партнерства та особистий досвід Михайла, як залишатися енергійним та вмотивованим. 0:00 — Початок 1:24 — Напрями роботи Промавтоматики 5:02 — Шлях до започаткування бізнесу 11:02 — Як з’явилася Промавтоматика? 14:05 — Формула успішного партнерства 15:48 — Розробка нових продуктів 18:38 — Гроші для розвитку: фінансування, кредити та гранти 20:45 — Вихід на міжнародні ринки 24:42 — Виробництво під час війни 27:40 — Як забезпечити енергостійкість бізнесу? 31:23 — Конкуренція з Китаєм 35:00 — Перспективи на міжнародних ринках 35:46 — Робота з викликами 40:15 — Як ШІ допомагає у бізнесі? 42:06 — Про вигорання, відновлення та розвиток

Хто стоїть за реальним зростанням компаній і чому правильні люди стають вирішальним фактором успіху? У новому епізоді «По вуха у бізнесі — Odesa Edition» Надія Савченко, CEO HR Agency Key People, розповідає про підбір керівників і критично важливих ролей, коли стандартні рішення вже не працюють. Говоримо про executive search, HR-аутсорсинг як стратегічний інструмент, роль бізнес-спільнот у розвитку компаній та кейси, де правильні кадрові рішення змінюють бізнес. “Сьогодні ми багато говорили про людей. Але насправді — про вибір, який щодня робить бізнес. Про вибір інвестувати в ключових людей, навіть коли це складно. Про вибір мислити стратегічно, а не короткостроково. Надіє, дякую вам за відвертість, експертизу й приклади, які доводять: ключові люди — це не витрати, а стратегічна інвестиція”, — зазначає Катерина Морозова, Керівниця Південноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації. Слухайте та залишайте свої коментарі.

Екологічна відповідальність — це вже не про імідж, а про ефективність, законодавство та готовність бізнесу до європейських стандартів. У цьому епізоді «По вуха у бізнесі — Odesa Edition» разом із Віталієм Данкевичем, Директором «УкрЕкоПром», дізнаємось, як управління відходами стає стратегічним напрямом для компаній. Обговорюємо практичний досвід впровадження екологічних рішень, перехід до економіки замкненого циклу, зростання вимог до прозорості та майбутнє галузі в Україні. Слухайте та дізнавайтеся більше про людей і компанії, які формують майбутнє української економіки.

Інфраструктурний бізнес завжди працює поруч із людьми — у містах, громадах, регіонах. І тут комунікація перестає бути абстрактною: вона стає дуже конкретною, людською і часто — емоційною. Так, у свіжому епізоді «По вуха у бізнесі — Odesa Edition» Аліна Оніка, Керівниця комунікацій та PR групи компаній RDS, розповідає, як працюють стратегічні комунікації у великому бізнесі: від репутаційних викликів і соціальних ініціатив до побудови сильної внутрішньої культури. Слухайте та дізнавайтесь чому будь-яка ефективна комунікація починається та формується саме всередині команди.