Як перестати мислити кіосками, а будувати корпорації | Юліан Чаплінський (AVR Development)

Інклюзія — це не пандус біля входу. Це бізнес-рішення, яке за 5 років стане обов'язковим для кожного власника нерухомості в Україні.

Олена Іваненко — CEO та співзасновниця A2 Family Group. З 2022 року компанія побудувала понад 30 реабілітаційних центрів. Сьогодні вони консультують девелоперів, власників комерційних приміщень і інвесторів, які хочуть увійти в медичну реабілітацію.

У цьому випуску:

— Що таке справжня інклюзія і чому пандус — це ще не вона

— Чому реабілітація в Україні — ніша майже без конкурентів прямо зараз

— Як перевірити свій простір за 10 хвилин без жодного спеціаліста

— Де гроші: санаторії, адаптивний спорт, ментальна реабілітація

— Як Україна стає світовим хабом реабілітаційної медицини — і чому це невідворотньо

А2 Family Group: https://a2-group.com.ua/

Олена Іваненко: https://www.instagram.com/alyona_ivanenko_

Більшість підприємців досі вважають що криза кадрів — це про кількість людей. Анна Романова вважає інакше: люди є, просто вони вже інші. І якщо бізнес не змінить підходи — програє.

Анна — CHRO Avalon, провідного девелопера України. Під час повномасштабного вторгнення компанія не просто вижила — вона переросла довоєнні масштаби. 11 років на ринку, 18 проєктів, 500 000+ м² збудованого житла у Львові.

У цьому епізоді говоримо про те що реально відбувається з ринком праці і як з цим працювати.

У цьому епізоді:

— чому схантити людину за 20% більше вже не працює

— де знайти кадровий резерв якого не бачать інші — NGO, ветерани, суміжні сфери

— як побудувати онбординг щоб людина залишилась надовго

— що таке реальний employer brand і чому «фото красивого офісу» — це вже не він

— як шукати першого HRD і на що звертати увагу

⏱ Таймкоди:

00:00 Вступ

01:00 Як змінився ринок праці після 2022

06:13 Чому Avalon виріс під час війни

07:41 Непопулярна думка про кризу кадрів

10:22 Де шукати людей яких не помічають

16:37 Що важливо новому поколінню

24:30 Employer brand — що це насправді зараз

32:47 Як змінилася ціннісна пропозиція роботодавця

41:11 З чого починати побудову HR-системи

46:49 Як зрозуміти що ваша пропозиція не працює

54:37 Як змінилася співбесіда і етап оферу

01:00:30 Онбординг — як має виглядати правильно

01:08:32 Інхаус чи консультант — що обрати

01:16:25 Як шукати першого HR-директора

01:22:17 Майбутнє HR і людиноцентричність

Гостя: Анна Романова / CHRO Avalon - https://www.instagram.com/anna.r.romanova_

Сайт Avalon: https://avalon.com.ua/

_____________

[✓] Реклама і спецвипуски в подкасті: hello.storytellink@gmail.com

[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/

[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво

Всі говорять про AI. Купують підписки, запускають агентів, називають себе AI-компанією. Але більшість зупиняється на косметиці — і не розуміє чому результату немає.

Олена Занічковська, співзасновниця The Gradient AI native design агенції, 20 років в IT — розповідає як виглядає справжня AI-трансформація зсередини. Без хайпу і срібних куль.

У цьому епізоді:

— чим AI-native бізнес відрізняється від того, хто просто купив Copilot

— чому головна проблема впровадження AI — це не дані і не бюджет

— з чого реально починати, якщо у вас вже є бізнес

— як змінюється структура команди і які ролі зникають першими

— чому зараз найкращий момент для малого бізнесу — і як цим скористатись

⏱ Таймкоди:

00:00 Вступ

06:01 Стратегії впровадження AI

11:57 Людський фактор — головна проблема

19:27 З чого починати особисто вам

27:02 Як це змінює команду і процеси

50:22 Архітектура AI-компанії

01:13:36 Чому це шанс саме для українського бізнесу

Інстаграм Олени: https://www.instagram.com/zanichkovskao/

Сайт Gradient: https://thegradient.com/

_____________

[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/

[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво

Одна помилка — і клієнти йдуть. Мовчання — і репутація руйнується. Але є підприємці які виходять з кризи сильнішими ніж були до неї. У чому різниця?

У цьому випуску розбираємо кризову комунікацію на реальному кейсі: що робити в перші години, як говорити з клієнтами коли сам не знаєш відповіді, і як побудувати план щоб криза не застала зненацька.

Практично. Без води. З покроковими діями.

Олег - https://www.instagram.com/oleh.hrytsyniak/

Юля - https://www.instagram.com/ju_soldatenko/

Optimate - https://www.optimate.online/

00:00 — Чому мовчання вбиває бізнес більше ніж сама криза

03:11 — Що таке комунікаційна криза і чому вона завжди несподівана

05:58 — Звідки беруться кризи: зовнішні та внутрішні причини

08:46 — Як правильно реагувати на критику щоб не зробити гірше

11:50 — Великий бренд vs малий бізнес: хто в кризі має перевагу

14:06 — Відповідальність: чому "це не моя вина" руйнує довіру

16:02 — Як передбачити кризу до того як вона трапилась

19:52 — Перші кроки в перші години: що робити прямо зараз

21:10 — Реальний кейс: особистий досвід кризової ситуації

25:35 — Що і як говорити клієнтам коли сам не знаєш відповіді

28:07 — Покроковий план кризової комунікації з нуля

30:05 — Відкритість як стратегія: чому це працює краще ніж захист

32:40 — Як визнати помилку і не втратити обличчя

37:13 — Кейс: компанія визнала провину — і стала сильнішою

40:24 — Як комунікувати коли не знаєш коли все вирішиться

44:40 — План дій замість обіцянок: чому клієнти це цінують

48:18 — Що говорити публічно а що переводити в приват

54:52 — Коли слів вже недостатньо: перехід від комунікації до дій

55:19 — Як відновитись після кризи і не застрягти в ній

58:24 — Оптимізм vs реалізм: яка позиція допомагає команді

01:00:05 — Кризовий комунікаційний план: що має бути в кожного

01:03:09 — Нетворкінг у кризі: чому знайомства рятують бізнес

01:05:34 — Репутація власника: як особистий бренд впливає на компанію

01:07:26 — Фінансова подушка як частина антикризової стратегії

01:09:34 — Публічність під час кризи: коли виходити а коли мовчати

01:11:03 — Чесність що коштує грошей — і чому це все одно вигідно

01:12:31 — Як криза може стати точкою зростання для бізнесу

01:14:54 — Протоколи і сценарії: як підготуватись до кризи заздалегідь

01:16:33 — Антикрихкість: чому кожна криза робить бізнес сильнішим

_____________

[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/

[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво