Radio kmbs

"Зі 100% компаній, з якими я працюю як викладач та консультант, тільки 10% дійсно замислюються про розвиток своїх працівників та інвестують у це час, енергію та гроші", — таким висновком поділилась Ярослава Лоянич, авторка програми «‎Люди в організації. Трансформація HR-системи».

У новому подкасті ми поговорили з Ярославою, кому і навіщо потрібна стратегія у роботі з людьми.

Слухайте та дізнавайтесь:

— як Human Сapital стратегія співвідноситься зі стратегією компанії;

— яким завданням бізнесу має відповідати HC-стратегія;

— хто є замовником та клієнтом стратегії у роботі з людьми;

— як HC-стратегія допомагає долати розрив між наявними та бажаними цінностями працівників;

— як сьогодні має змінитись роль менеджера, який працює з людьми.

Під час гуманітарних днів у kmbs управлінці вчаться мислити абстрактно, дивитись комплексно на власну справу та знаходити нові рішення для бізнесових проблем. Цьому, зокрема, сприяє їхнє знайомство зі світом музики.

Здавна музичне мистецтво допомагає людині реалізуватися як особистості, а також є потужним інструментом донесення прагнень, ідей, надій і сподівань людства.

У новому подкасті Radio kmbs ми поспілкувались про це із Віталієм Вишинським — композитором та викладачем НМАУ ім. Петра Чайковського.

Віталій розповів:

— як музика взаємопов’язана з іншими видами мистецтва;

— який вплив музичне мистецтво має на розвиток людини;

— як здатність мислити абстрактно допомагає управлінцям у бізнесі;

— як видатні особистості взаємодіяли з музикою;

— яку роль це мистецтво грало упродовж століть.

«Парадигма прийняття усіх фінансових рішень стоїть на фундаментальному положенні — вартості грошей у часі. За умов стабільної економіки, ця концепція працює добре. Однак, коли на ринку турбулентність, доводиться шукати інші парадигми, враховуючи ризики, з якими стикнулась світова фінансова система та ваш бізнес», — про це у новому подкасті Radio kmbs розповів наш викладач Євген Пенцак.

Слухайте та дізнавайтесь:

— що таке трендове мислення;

— за яких умов концепція вартості грошей у часі працює, а за яких — ні;

— якою є специфіка фінансової системи України та як заощаджують українці;

— чим відрізняються державні та корпоративні пенсійні фонди;

— що таке номінальна, інфляційна та реальна доходність;

— про що варто подумати, створюючи план заощаджень.

Ретельно продумати власну інвестиційну стратегію ви зможете на програмі «Прості стратегії інвестування».

У новому подкасті Radio kmbs автор програми «Логіка стартапу для бізнесу. Методологія запуску нових продуктів та напрямків» Сергій Ноздрачов розповів, що таке опціонна логіка та як вона допомагає перевіряти наші ідеї, які є методи перевірок гіпотез та з якого методу мають починати 90 % проектів.

Слухайте та дізнавайтесь:

- Як можна зменшити ризики виходу нових продуктів на ринок?

- В чому різниця між припущенням та гіпотезою?

- Які є методи перевірки гіпотез та як їх застосовувати?

Детальніше пропрацьовуємо ці методи в групі людей-однодумців на програмі «Логіка стартапу для бізнесу. Методологія запуску нових продуктів та напрямків», де будемо рухатися з тестуванням та перевірками ідей, проведенням інтерв’ю, детально пропрацьовуючи кожен крок, починаючи з ідеї, через ціннісну пропозицію та бізнес модель.

"Серед управлінців існує поширений міф, що в людині є магічна кнопка — мотивація, і її треба знайти. Якщо ж ми на неї натиснемо, отримаємо залученого, енергійного працівника. Але насправді все трохи інакше."

У новому подкасті Radio kmbs авторка програм "Перезавантаження для ТОП-ів", "Люди в організації. Трансформація HR системи", "Human Capital для перших осіб" Ярослава Лоянич розповіла, що таке мотивація, як знайти мотиви-енергетичні драйвери працівника і якою мірою на мотивацію впливає роботодавець.

Слухайте та дізнавайтесь:

— Які групи мотивів спонукають людину докладати зусиль у роботі;

— Чому важливо визначати та періодично актуалізувати мотиви співробітника;

— Приклади взаємодії з працівником, мотиви якого змінились;

— Як залучити людей, чиї цінності і мотиви відповідають культурі компанії.

Детальніше усі аспекти роботи керівника із командою розбираємо на програмі «Перезавнтаження для ТОП-ів».